Contrairement à ce qu’on pourrait croire, ce n’est pas dans le jeu vidéo que la réalité virtuelle se développe le plus, mais bel et bien dans le cadre professionnel. Le prix du dispositif et les besoins matériels ont finalement propulsé cette technologie dans le monde de l’entreprise. C’est donc aujourd’hui le secteur de la formation qui procède à sa transformation numérique, en choisissant la réalité virtuelle pour pallier des problématiques récurrentes : temps de formation, coûts, immersion et motivation. Pour ce type de dispositif, les bénéfices sont énormes. La formation en réalité virtuelle offre des avantages conséquents dans le processus d’apprentissage, notamment face aux cours théoriques classiques. L’interactivité et l’immersion permettent une meilleure prise en main d’un processus ou d’un environnement de travail. Bien évidemment, la formation en réalité virtuelle reste un complément qui ne pourra pas remplacer l’expérience du terrain mais elle reste une excellente entrée en matière.

Réalité virtuelle : quels rôles dans la formation

La formation professionnelle en réalité virtuelle à distance est montée en popularité depuis quelques années. Mais l’efficacité pédagogique promise par ces dernières à moindre coût est généralement remise en question. Veuillez visiter quelques exemples de site comme formation professionnelle en réalité virtuelle pour en savoir plus. Les experts ont constaté que l’absence de présence humaine et d’interactions en face à face présente un sérieux handicap non seulement au niveau de la motivation des apprenants, mais aussi dans l’efficacité globale de l’approche. Pour pallier ce manque, une approche visant à alterner formation en présentiel et formation à distance a été mise en place pour un accompagnement plus efficace des apprenants. Mais cette méthode présente des limites telles que l’impossibilité de faire certaines manipulations, ou encore de se déplacer dans certains endroits. L’arrivée de la formation en réalité virtuelle constitue la solution à ces manques. Le fait d’une immersion totale dans le monde virtuel permet à l’apprenant une meilleure mémorisation des informations et des gestes à effectuer. La formation VR incite les apprenants à utiliser tous leurs sens pour assurer une bonne manipulation des objets ou machines. Les apprenants sont plus motivés et accordent plus d’attentions grâce à l’utilisation de ce dispositif dans leur apprentissage. Émotions et soif d’expérimentation sont généralement au rendez-vous pour une efficacité optimale de la formation.

Les avantages de la formation en réalité virtuelle

Le premier avantage de la formation en réalité virtuelle est de pouvoir simuler ou capter à 360° n’importe quel environnement et de le scénariser. Par exemple, en recréant des situations rarement répétables ou impossibles à simuler en conditions réelles, on s’assure que le salarié effectue les bons gestes au bon moment. Les scénarios sont entièrement personnalisables et permettent une multitude de possibilités. Une fois en condition réelle, la personne formée connaît alors les procédures à adopter. L’interactivité de certaines solutions en réalité virtuelle permet de jauger des capacités d’adaptation, physique ou mentale de l’opérateur. En effet, des gestes techniques sont parfois nécessaires et peuvent s’avérer épuisants voire impossibles à réaliser pour certaines personnes. De même, certains environnements de travail peuvent ne pas convenir (sonore ou visuel). La VR permet alors de détecter rapidement l’incapacité d’une personne à travailler dans un domaine.

La réalité virtuelle, de plus en plus accessible

L’accès et l’acquisition de la technologie en formation professionnelle en VR sont de plus en plus accessibles que ce soit au public et aux entreprises à cause de leur coût. Un apprenant n’est plus obligé de casser sa tirelire pour pouvoir s’acheter un casque VR. Pour les entreprises, investir dans des caméras 360° avec les outils nécessaires à la création d’une formation en réalité virtuelle est devenu pratiquement plus facile, sans pour autant créer un gros trou dans le budget de l’entreprise. Au niveau timing, la conception d’une expérience VR est largement réduite, ce qui ravit les entreprises et les utilisateurs. Des alternatives comme les lunettes amovibles viennent encore réduire les dépenses dans l’utilisation de la VR, notamment par la diffusion de la formation sur Smartphone, cependant les effets ne sont pas les mêmes. Les délais de conception se sont également largement réduits et quelques semaines peuvent suffire pour produire une expérience VR d’une dizaine de minutes.

La réalité virtuelle dans le monde du recrutement et la recherche d’emploi

La réalité virtuelle, outre ses utilisations dans le domaine de la formation en VR, peut également servir aux ressources humaines dans le choix des candidats pour un poste, et aux chercheurs d’emplois de tester un métier. L’immersion totale dans le lieu de travail et l’aperçu du rythme et conditions de travail permettent à un candidat de savoir quel métier est le plus adapté pour lui, mais également à une entreprise de sélectionner le meilleur candidat. Cette simulation virtuelle constitue un vrai gain de temps dans le processus de recrutement, et dans la recherche d’emploi. Elle permet une découverte de nouveaux métiers et constitue un outil d’orientation pour les chercheurs d’emploi. En outre, l’utilisation de la technologie en réalité virtuelle dans différents domaines, et particulièrement au niveau professionnel est très prometteuse pour l’avenir. La multitude de scénarisations et l’infinité des possibilités qu’apporte la réalité virtuelle présentent de nombreux avantages, notamment un vrai gain de temps dans la formation, le recrutement et la recherche d’emplois, dans la réduction des mobilités, etc. La démocratisation actuelle des VR incite toujours plus de personnes à s’en procurer et à l’utiliser. De nombreuses multinationales, convaincues de son efficacité et de son utilité, proposent à leurs salariés des formations de qualité en réalité virtuelles. Sa mise en relation entre la théorie et la pratique, ainsi que la mise en place de scénarios totalement personnalisable pour plus d’interactions en font un outil performant, qui deviendra dans le futur, celui de référence dans plusieurs domaines et pour des objectifs plus diversifiés. Cependant, malgré ses nombreux avantages, il ne faut pas oublier que la formation professionnelle en VR ne remplace pas l’expérience du terrain, mais constitue un complément pour un meilleur diagnostic ou une prise de connaissance de la réalité.