La règle du dixième, le maintien du salaire ?

Prenez vos calculettes et réunissez les éléments de salaires nécessaires pour vérifier si,  dans votre entreprise, les congés payés sont indemnisés selon les règles en vigueur.

Très souvent les employeurs n’appliquent que la méthode du maintien de salaire lorsque les congés payés sont pris, c’est-à-dire qu’ils font coïncider la  valeur de l’indemnité de congés payés  avec la valeur de  l’absence congés payés.

Pourtant, dans bon nombre de situations, le calcul du dixième s’avère plus favorable aux salariés.