Publié le : 21 juillet 20202 mins de lecture
- 77% des répondants à la question de ce qui compte le plus au travail ont répondu à la possibilité de concilier vie personnelle et professionnelle . Seuls 15% des carriéristes placent la valeur d’un salaire plus élevé avant de consacrer moins de temps à la vie privée.
- 83% se disent plus motivés au bureau lorsqu’ils sont dans une entreprise soucieuse du bien-être de ses employés. Un climat des affaires serein (81%), nouer des amitiés avec des collègues (81%), une reconnaissance professionnelle des objectifs atteints (44%) et savoir que l’entreprise contribue concrètement au développement du territoire (35%): ce sont les motivations susceptibles d’affecter le bien-être de l’individu et donc la productivité de l’entreprise.
- Cependant, tout le monde ne peut pas compter sur une entreprise éclairée qui permet un juste équilibre: 51% disent que leur employeur ne cède pas la place pour le faire et estime que si l’entreprise se souciait davantage du bien-être de l’employé, le temps passé au bureau, ce serait plus qualitatif (87%). Par exemple, ils se sentiraient plus motivés s’ils pouvaient travailler dans un travail intelligent (38%) ou s’ils avaient le temps de faire du sport et de ne pas rester assis toute la journée, ayant cette opportunité même pendant les heures de travail (16%) .
- En regardant plutôt ceux qui mettent leur carrière en premier, et choisissent donc de sacrifier leur vie personnelle, l’ aspect sur lequel personne n’est prêt à abandonner est le temps de voir des amis ou de la famille (57%), en avance sur le temps pour se consacrer à soi (28%) et voyager (15%).
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