Objectif

Déterminer les attributions et les enjeux du CHSCT
Maîtriser la réglementation en vigueur en matière d’hygiène et de sécurité

Déceler les risques professionnels et analyser les conditions de travail dans l’entreprise pour permettre l’élaboration d’un plan de prévention efficace.
Les deux jours supplémentaires permettent des travaux pratiques.

Programme

  • Tour de table, description des conditions de travail et attentes des stagiaires
  • Les prérogatives du CHSCT
  • Rôle, attribution, missions et fonctionnement
  • Les réunions du CHSCT
  • L’ordre du jour, participants, déroulement, procès verbal
  • Le Rôle du Président, du secrétaire
  • Les interlocuteurs : le médecin du travail, l’inspecteur du travail, la CRAM
  • Le recours à l’expertise CHSCT
  • Le champ de l’expertise, la résolution, les organismes agrées
  • Le droit de retrait des salariés, le droit d’alerte
  • Notion de danger grave et imminent
  • Le rapport annuel du CHSCT
  • Le programme annuel de prévention des risques professionnels, d’amélioration des conditions de travail
  • Rôle et mission de la médecine du travail
  • Le rapport annuel du médecin du travail
  • Les missions, les enquêtes du CHSCT
  • Les registres obligatoires. Les consignes obligatoires
  • Analyse des accidents du travail : la méthode de l’arbre des causes
  • Exercices pratiques.
  • Évaluation de la formation.
  • Sensibilisation à l’ergonomie
  • Les notions de tâche prescrite et d’activité
  • La démarche, les étapes, les techniques utilisées, l’analyse du travail
  • Les recommandations
  • Références réglementaires concernant le travail sur écran
  • Principes ergonomiques d’aménagement des postes de travail avec écran de visualisation
  • Responsabilité civile et pénale de l’employeur
  • Notion de faute inexcusable
  • Délégation de pouvoirs de l’employeur
  • Questionnaire sur les missions du CHSCT
  • Exercices pratiques.