| CCE | CE | ||
| documents comptables | 1 | art. L. 2323-8 & L. 2323-9 du Code du travail | |
| compte de résultat prévisionnel si C.A. ≥ 18 M€ ou si effectif ≥ 300 salariés | 1 | art. L. 232-3 & R. 232-3 & R. 232-6 du Code de commerce | |
| situation de l’actif réalisable et disponible et du passif exigible mêmes conditions que ci-dessus | 1 | art. L. 232-3 & R. 232-3 & R. 232-6 du Code de commerce | |
| communication de la masse salariale annuelle brute de l’année précédente | 1 | 1 | Cass. crim., 11 février 2003, n° 01-88650 P, Sté IBM France |
| communication des documents aux actionnaires et membres du Comité | 1 | art. L. 2323-8 al. 4 du Code du travail & art. L. 225-115 R. 225-81 R. 225-83 R. 225-88 R. 225-90 & R. 225-109 du Code de commerce | |
| rapport sur l’application de l’accord de participation | 1 | art. D. 3323-14 du Code du travail | |
| application d’un accord d’intéressement | 1 | 1 | art. L. 3313-2 6° du Code du travail |
| rapport sur l’exécution des contrats d’accompagnement dans l’emploi | 1 | art. R. 5134-22 dernier alinéa du Code du travail | |
| rapport sur la santé, la sécurité et les conditions de travail | 1 | 1 | art. L. 4612-17 al. 3 & L. 4612-16 du Code du travail |
| rapport sur le fonctionnement du service médical | 1 | art. D. 4622-70 du Code du travail | |
| rapport du médecin du travail | 1 | art. D. 4624-45 du Code du travail | |
| bilan des volumes et de l’utilisation des heures supplémentaires et complémentaires | 1 | art. premier de la loi n° 2007-1223 du 21 août 2007 & L. 3121-11-1 du Code du travail | |
| bilan de l’application d’une éventuelle modulation du temps de travail | 1 | 1 | art. L. 3122-13 dernier alinéa du Code du travail |
| recours C.D.D. et/ou intérimaires | 1 | 1 | art. L. 3142-106 du Code du travail |
| liste des modifications apportées aux conventions collectives et/ou accord(s) | 1 | 1 | art. L. 2262-6 premier alinéa du Code du travail |
| rapports « sinistres primes » sur les comptes prévoyance & mutuelle maladie | 1 | art. L. 2323-49 & L. 2323-60 du Code du travail | |
| bilan C.I.E., contrats d’accompagnement dans l’emploi, des C.I.R.M.A. & des contrats d’avenir | 1 | 1 | art. L. 2323-48 & L. 2323-54 du Code du travail |
| congé ou temps partiel pour création d’entreprise et congé sabbatique | 1 | 1 | art. L. 3142-106 du Code du travail |
| congé de solidarité internationale | 1 | 1 | art. L. 3142-36 du Code du travail |
| informations économiques trimestrielles | 1 | 1 | art. L. 2323-46 & L. 2323-50 du Code du travail & circ. min. 30/11/84 |
| éléments permettant de faire le point sur la diversité | art. 10 de l’A.N.I. du 11 octobre 2006 | ||
| déclaration annuelle d’emploi de travailleurs handicapés | 1 | art. R. 5212-4 du Code du travail | |
| rapport d’ensemble écrit sur l’activité + perspectives économiques | 1 | 0,5 | art. L. 2323-55 premier alinéa du Code du travail & circ. min. 30/11/84 |
| rapport sur l’évolution des rémunérations | 1 | 1 | art. L. 2323-55 al. 2 du Code du travail & circ. min. 30/11/84 |
| bilan du travail à temps partiel | 1 | 1 | art. L. 3123-3 premier alinéa & R. 3123-2 du Code du travail |
| renouvellement de l’équipement ou des méthodes de production-exploitation | 1 | art. L. 2323-51 premier alinéa du Code du travail | |
| situation de l’emploi : CDI, CDD, partiel, intérim, sous traitance, préretraites | 1 | 1 | art. R. 2323-10 du Code du travail & art. 2 III dernier alinéa de la loi du 21 février 1996 & Cass. crim., 25/1/2000 |
| 22 | 17,5 |
les informations écrites en gras ne concernent que les entreprises ou établissements d’au moins 300 salariés, pour les autres, elles sont inclues dans le R.A.U.