Comité d’entreprise

Examen annuel des comptes

Le cadre général de la mission Comptes annuels: « Le Comité d’entreprise peut se faire assister d’un expert-comptable de son choix : 1° En vue de l’examen annuel des comptes prévu à l’article L. 2323-8 « ; (…) Article L. 2325-35 L’objet…

Comprendre et analyser les documents financières

Objectif de la formation Apprendre à déchiffrer le bilan financier de votre entreprise Comprendre les termes financiers utilisés par la direction Lire les ratios significatifs et sensibilisation à la stratégie financière de l’entreprise.

Module juridique et conduite de réunion

Objectif de la formation Permettre aux représentants du CE de cerner l’ensemble des missions et des moyens d’action du comité d’entreprise. Les sources de droit du travail Code du travail – convention collectives – accords d’entreprise – accords atypique –…

Les DP fonctionnement, attributions et focus droit social

Objectif de la formation Bien connaître les attributions et les moyens des délégués du personnel pour défendre au mieux les intérêts des salariés Sensibiliser les délégués du personnel à la nécessité de coordonner leurs actions avec les autres représentants du…

Les bons d’achats versés au salarié par le CE : limites imposées par l’URSSAF

Les salariés les plébiscitent… Les CE y ont massivement recours pour leur simplicité d’utilisation. Attention : il y a des limites à ne pas dépasser pour éviter tout redressement en cas de contrôle Urssaf. Les règles à connaître : Si le montant…

La subvention de fonctionnement du comité d’entreprise

Chaque comité reçoit une subvention de fonctionnement d’un montant annuel équivalent à 0,2 % de la masse salariale brute (article L. 2325-43 du Code du travail). Ce montant s’ajoute à celui de la subvention des activités sociales et culturelles qui différe en…

Formation économique des élus du comité d’entreprise

Objectif Les élus du comité définiront bien les fonctions qui sont les leurs et leur rôle incontournable dans l’entreprise. Agir efficacement pour répondre aux attentes des salariés et défendre au mieux leurs intérêts.

Formation des membres du CHSCT

Objectif Déterminer les attributions et les enjeux du CHSCT Maîtriser la réglementation en vigueur en matière d’hygiène et de sécurité Déceler les risques professionnels et analyser les conditions de travail dans l’entreprise pour permettre l’élaboration d’un plan de prévention efficace….

Formation juridique : délégation unique du personnel

Objectif Déterminer les attributions de la délégation unique du personnel Comprendre les missions et l’organisation de la DUP Défendre au mieux les intérêts des salariés.

Harcèlement moral au travail

Objectif Apporter des éléments d’informations sur les situations connues de harcèlement moral issus des connaissances scientifiques, de la presse et des textes de lois etc. Ceci afin de permettre à chacun de : reconnaître une situation de harcèlement vécue comprendre…